Capital humain et culture
Nous sommes très fiers des nombreuses personnalités, perspectives et passions uniques qui composent notre famille Havas. Nous encourageons nos employés à profiter de nos nombreuses possibilités d’exploration, d’apprentissage et de développement et nous nous engageons à offrir un environnement sûr et ouvert à tous. #LifeAtHavas, c’est travailler ensemble pour faire une différence marquée.
Nous sommes persuadés que les grandes cultures font les grandes entreprises. Nous prenons des mesures concrètes pour créer une culture véritablement inclusive au sein de nos villages, et nous donnons donc à chacun de nos employés la possibilité de réussir.
Nous voulons être un lieu où les gens viennent pour faire de leur mieux et passer les meilleurs moments de leur carrière. La diversité et l’inclusion sont la responsabilité de chacun. Nous faisons notre part en offrant une approche « tout inclus », qui garantit une approche globale pour bâtir une culture riche en perspectives variées et en occasions équitables, ainsi qu’un espace pour apprendre, réfléchir et prendre part à des conversations courageuses.
Nous sommes résolument en faveur de la formation continue et nous encourageons nos employés à profiter des occasions que nous leur offrons : séances de formation d’agences locales, conférenciers sur place, projets spéciaux, ou encore expériences uniques d’apprentissage global. Havas Lofts et Havas NextGen permettent aux employés d’acquérir de nouvelles compétences et de se familiariser avec la famille Havas sur d’autres marchés, ce qui renforce la collaboration entre nos employés à l’échelle
Chez Havas, nous créons de grandes œuvres, ensemble, et nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents dans les différents secteurs de la création. Que vous soyez créateur, innovateur ou passionné de travaux manuels, nous voulons vous connaître.
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